Gestão de ponto, escalas e jornada
O Cronos apura o ponto da sua equipe automaticamente, direto dos relógios e câmeras de reconhecimento facial Hikvision. Banco de horas, escalas e atestados em um só fluxo — e a folha fechada em horas, não em dias.
Do registro da batida ao fechamento da folha, cada etapa da jornada tem um fluxo próprio no Cronos — com aprovação, trilha de auditoria e regra configurável.
Entradas, saídas e intervalos entram no sistema em tempo real e são apurados todos os dias, sem ação manual: horas trabalhadas, horas extras com percentuais distintos, atrasos e faltas já calculados quando o RH abre o timesheet pela manhã.
Relógios de ponto, catracas e câmeras de reconhecimento facial Hikvision sincronizam direto com o Cronos. Nada de exportar arquivo AFD na mão ou digitar batida: o hardware registra, o sistema apura.
Defina como as horas acumulam, compensam e expiram — por empresa, por unidade ou por acordo coletivo. O Cronos aplica a regra e mantém o saldo de cada colaborador atualizado a cada apuração.
Turnos fixos, revezamento 12x36, 5x1, jornadas flexíveis: monte a escala no sistema e a apuração se ajusta automaticamente à jornada de cada pessoa — inclusive nos feriados de cada cidade.
Atestados, licenças, férias e correções no espelho de ponto seguem um fluxo único: alguém solicita com o documento anexo, o responsável aprova ou recusa, e a decisão fica registrada. Nada se perde no e-mail.
A apuração acontece todo dia, não no fim do mês. Quando chega o fechamento, o RH revisa exceções em vez de conferir batida por batida — e os fluxos de aprovação de ajustes e atestados já resolveram as pendências pelo caminho.
Batida que vem direto do relógio Hikvision não passa por digitação. Regra de banco de horas aplicada pelo sistema não depende de fórmula de planilha. Cada etapa automatizada é um erro a menos chegando ao contracheque.
Em uma fiscalização ou ação trabalhista, você mostra o histórico: a trilha de auditoria registra toda alteração de ponto, e cada ajuste ou abono tem solicitação, documento e aprovação vinculados.
Abriu filial em outra cidade? Crie a unidade, aplique os feriados locais, delegue a gestão ao responsável e mantenha a visão consolidada na matriz. Regras diferentes por unidade convivem no mesmo sistema.
O Cronos conversa nativamente com relógios de ponto, catracas e dispositivos de reconhecimento facial Hikvision. Cada batida entra no sistema em tempo real, e cada alteração — quem fez, quando e o que mudou — fica gravada na trilha de auditoria.
Sim. O Cronos opera com registro eletrônico de ponto, trilha de auditoria completa de cada alteração e fluxos de aprovação documentados, atendendo aos requisitos de tratamento de dados de jornada previstos na Portaria 671.
O Cronos sincroniza diretamente com relógios de ponto, catracas e dispositivos de reconhecimento facial Hikvision. As batidas entram no sistema em tempo real, sem importação manual de arquivos.
Sim. Você define as regras de acúmulo, compensação e limites, e o Cronos calcula os saldos diariamente a partir das batidas apuradas, incluindo horas extras com percentuais distintos.
Sim. O módulo de escalas suporta turnos fixos, escalas de revezamento como 12x36 e 5x1, jornadas flexíveis e feriados por localidade, com apuração ajustada a cada jornada.
Colaboradores ou gestores registram a solicitação com o documento anexo, e o RH aprova ou recusa em um fluxo rastreável. Toda decisão fica gravada na trilha de auditoria.
Sim. As Unidades de Trabalho permitem organizar filiais e departamentos com feriados locais, gestores próprios e delegação de permissões por unidade.
Agende uma demonstração com nosso time e traga um caso real da sua operação — escalas, banco de horas, o que for. Mostramos o fluxo completo funcionando.
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